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　　會上，26名職工代表們暢所欲言，秉持著實事求是的態度，直言不諱地指出當前工作中的痛點與不足，并結合工作實際，提出兼具創新性與可行性的解決思路。提出的意見建議包含薪酬福利體系、海外駐地工作環境、強化后勤保障細節、流程簡化與效率提升等諸多方面，充分彰顯了海外職工以企為家、共謀發展的責任擔當。 

　　公司領導、相關部門負責人對職工代表提出的問題深入交流，逐一回應，對能現場解決的問題即刻給出解決方案，對暫時無法解決的意見，詳細記錄責任部門，形成責任清單，及時制定解決方案，明確責任人和落實截止時間，確保問題不積壓、不拖延，用實際行動踐行對職工的關懷與承諾。 

　　此次“吐槽大會”圍繞事業部發展中的實際情況展開剖析，以理性務實的態度探討解決方案，在思想碰撞中凝聚共識。海外事業部將持續搭建職工表達訴求的平臺，完善溝通反饋機制，匯聚全體職工的智慧與力量，共同書寫海外事業發展的嶄新篇章。